Где можно почитать? И конкретно интересует один вопрос. Сколько надо отрабатывать, если я хочу уволиться?

Milana, пишешь заявление, еще месяц работаешь (после того, как его положил на стол начальнику) и всё. Это если ты на постоянке, если временно, то можно наверное и со дня.

месяц? Так долго...

Milana, ну работодателю тоже нужно время, чтобы найти тебе замену. Не так-то всё просто это.

Milana, Я не уверена, то по-моему за 2 недели. А если испытательный срок не кончился, то со дня, если договором не оговорено другое.

Если есть острая необходимость завтра точно скажу. Но со дня можно отказаться от ТД только по взаимному решению. На испытательном сроке тоже есть время отработки. Я, как работодатель, на испытательном сроке должна информировать работника за 14 дней. Гляну завтра.

Matrena, да очень надо. Хочу уволится, начальство говорит надо месяц работать. Но я не могу так долго. Хочется знать точно, можно ли раньше уйти, через пару недель. Я на постоянном договоре

Milana, другую работу нашла? Не понимаю спешки в увольнении.

Milana, если нет никаких нарушений со стороны работодателя, то надо отработать 30 дней.
Может Вы мне позвоните? Мне так проще

Да никаких нарушений нет, просто другую работу предложили, думала надо пару недель отработать. А если месяц, то тогда ладно, буду и дальше на старой работе.

Поговорите с начальством, это же так просто. Начальник тоже человек. Я обычно не держу человека. Хочет уйти, все равно уйдет. Чего держать?
2 недели работает пока ищем нового работника. Можно конечно пойти на принцип, и даже денег удержать. Но какой в этом смысл? Сядет на больничный и будем друг у друга жилы тянуть. На время больничного действие ТД приостанавливается, стало быть больничные дни в отработку не засчитывают. Выйдет на 1-2 дня и опять на больничный... Нафиг надо!